Έντονη κριτική στην πλειοψηφούσα διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου (ΕΥΚ) Νομού Καβάλας και την ηγεσία της ΓΣΕΕ ασκεί με ανακοίνωσή του ο Αναγνώστης Καραμπατζάκης, εκλεγμένος στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΥΚ με την παράταξη «Ταξική Ενότητα». Αφορμή αποτέλεσε η πρόσφατη ημερίδα με θέμα «Ανάπτυξη και Απασχόληση στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη», την οποία συνδιοργάνωσαν το Εργατικό Κέντρο και το Ινστιτούτο Εργασίας (ΙΝΕ) της Συνομοσπονδίας, με τον κ. Καραμπατζάκη να καταλογίζει στην πλειοψηφούσα παράταξη (ΠΑΣΚΕ) αδράνεια απέναντι στα κρίσιμα εργασιακά ζητήματα της περιοχής και ταύτιση με τις εργοδοτικές θέσεις.
Σχολιάζοντας την περιφερειακή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε παρουσία του προέδρου της ΓΣΕΕ, Γιάννη Παναγόπουλου, και αφορούσε τα Εργατικά Κέντρα της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, το μέλος του Δ.Σ. του ΕΥΚ Καβάλας υποστηρίζει ότι η διοίκηση επανεμφανίστηκε μετά από μήνες «απουσίας και σιγής». Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά, η συγκεκριμένη ημερίδα δεν είχε καμία σχέση με τις πραγματικές ανάγκες και τα προβλήματα των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τον κ. Καραμπατζάκη, η πλειοψηφία της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου επέλεξε να απέχει από την οργάνωση και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων σε σημαντικούς σταθμούς του προηγούμενου διαστήματος.
Ειδικότερα, της καταλογίζει ότι δεν έλαβε απόφαση συμμετοχής στην απεργία κατά την ψήφιση του νομοσχεδίου για το 13ωρο, στην πανελλαδική απεργία της 28ης Φεβρουαρίου 2025 για την τραγωδία των Τεμπών, καθώς και στην επερχόμενη απεργιακή κινητοποίηση της 25ης Νοεμβρίου με αιτήματα τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) και τη λήψη μέτρων κατά της ακρίβειας.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνει ο εκπρόσωπος της «Ταξικής Ενότητας» στις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν σε βασικούς κλάδους της τοπικής οικονομίας της Καβάλας. Θέτοντας το ερώτημα «ανάπτυξη για ποιον;», αντιπαραβάλλει τις επενδύσεις στην περιοχή με την καθημερινότητα των εργαζομένων, κάνοντας ειδική αναφορά:
-
Στην εταιρεία Selecta, όπου καταγγέλλει καθεστώτα πληρωμής με εργόσημο, υπερωρίες και χαμηλά ημερομίσθια.
-
Στην Energean και τα έργα αποθήκευσης διοξειδίου του άνθρακα (CO2), τα οποία συνδέει με μαζικές απολύσεις, ατομικές συμβάσεις, μειώσεις μισθών, προγράμματα εθελούσιας εξόδου, 12ωρη εργασία και κινδύνους για το περιβάλλον.
-
Στον κλάδο του μαρμάρου, των λατομείων και του τουρισμού, επισημαίνοντας τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα και την εντατικοποίηση της εργασίας με εξαντλητικά ωράρια και επταήμερη απασχόληση.
Παράλληλα, ο κ. Καραμπατζάκης επικρίνει το γεγονός ότι στην ημερίδα προσκλήθηκαν εργοδοτικοί φορείς, ενώ χαρακτηρίζει ως «ταφόπλακα στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» την κοινωνική συμφωνία που υπέγραψε η ηγεσία της ΓΣΕΕ με την κυβέρνηση και την εργοδοσία. Όπως σημειώνει, η λογική του «κοινωνικού εταιρισμού» οδηγεί σε πλαφόν στους μισθούς και διευθέτηση του χρόνου εργασίας προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων.
Καταλήγοντας στην ανακοίνωσή του, ο συνδικαλιστής της «Ταξικής Ενότητας» συνδέει τα εργασιακά ζητήματα με τις ευρύτερες πολεμικές συγκρούσεις και τις οικονομικές τους επιπτώσεις, καλώντας τους εργαζόμενους σε κοινή συμπόρευση με τους αγρότες, τους αυτοαπασχολούμενους, τους μαθητές και τους φοιτητές, καθώς και σε στήριξη της διεθνούς απεργιακής κινητοποίησης των λιμενεργατών στις 30 Οκτωβρίου.
