Δεκαπενθήμερη ενημέρωση πραγματοποιεί το του Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καβάλας για τα δικαιώματα και τα εργασιακά θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους της Π.Ε Καβάλας και των σωματείων τους.
Συγκεκριμένα αναφέρει:
Κάθε δεκαπενθήμερο, σας ενημερώνουμε για σημαντικά εργασιακά θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους της Π.Ε Καβάλας και των σωματείων τους.
Γονική άδεια και άδεια πατρότητας – Τι δικαιούστε
Άδεια πατρότητας, 14 ημέρες με αποδοχές:
Η άδεια αυτή χορηγείται συνολικά ή τμηματικά σύμφωνα με την αίτηση του εργαζόμενου ως εξής είτε: α) είτε ο εργαζόμενος λαμβάνει δύο (2) ημέρες άδειας πριν την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, προκειμένου να καλύπτονται οι ανάγκες που συνδέονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, οπότε στην περίπτωση αυτή, οι υπόλοιπες δώδεκα (12) ημέρες, χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης είτε β) χορηγείται το σύνολο των ημερών αδείας μετά την ημερομηνία γέννησης.
Την άδεια δικαιούται κάθε εργαζόμενος πατέρας, χωρίς καμία απολύτως προϋπόθεση και ανεξάρτητα από την οικογενειακή του κατάσταση. Υπενθυμίζεται ότι η άδεια πατρότητας με το προηγούμενο καθεστώς ήταν δύο ημέρες.
Οικογενειακά πακέτα διακοπών
Σύμφωνα με μεταβατική διάταξη, που εξειδικεύεται με την εγκύκλιο, όσοι πατέρες έχουν λάβει τις δύο ημέρες άδειας δικαιούνται τις επιπλέον (μέχρι 12) ημέρες έως ότου συμπληρωθεί ένας μήνας από τη γέννηση του τέκνου.
Γονική Άδεια Ανατροφής Τέκνων
Με το άρθρο 28 του Ν. 4808/2021 (το οποίο κατήργησε και αντικατέστησε το άρθρο 50 του Ν. 4075/2012) ρυθμίζονται αναλυτικά τα ζητήματα για τη γονική άδεια ανατροφής. Σύμφωνα με το εν λόγω άρθρο, ο εργαζόμενος γονέας ή πρόσωπο που ασκεί τη γονική μέριμνα έχει δικαίωμα γονικής άδειας ανατροφής του παιδιού μέχρις ότου συμπληρώσει την ηλικία των οκτώ (8) ετών, με σκοπό την εκπλήρωση των ελάχιστων υποχρεώσεων ανατροφής προς αυτό. Για τη χορήγηση της γονικής άδειας ανατροφής οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει ένα (1) χρόνο συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου εργασίας στον ίδιο εργοδότη, εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ειδική διάταξη νόμων, διαταγμάτων, κανονισμών, Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, Διαιτητικών Αποφάσεων ή συμφωνιών εργοδοτών και εργαζομένων.
Η γονική άδεια ανατροφής αποτελεί ατομικό δικαίωμα κάθε γονέα, χωρίς δυνατότητα μεταβίβασης, είναι υποχρεωτική για τον εργοδότη και χορηγείται εγγράφως για περίοδο τεσσάρων (4) μηνών. Ο εργοδότης δεν οφείλει αποδοχές κατά το διάστημα της εν λόγω άδειας, αλλά για τους δύο (2) πρώτους μήνες της γονικής άδειας, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλει επίδομα γονικής άδειας στον κάθε γονέα, μηνιαίως, ποσού ίσου με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Άδειες για την Προστασία της Οικογένειας: Άδεια φροντιστή
Κάθε εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχόμενης ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου δικαιούται άδεια φροντιστή, για τη φροντίδα προσώπου, διάρκειας έως πέντε (5) εργάσιμων ημερών για κάθε ημερολογιακό έτος, εφόσον το πρόσωπο αυτό έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο, η οποία βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση, για την οποία δεν προβλέπεται καταβολή αποδοχών (Ν. 4808/2021 άρθρο 29, Εγκ. 47972/2021).
Διευκρινίζεται ότι κατά τα οριζόμενα στην περ. στ΄ του άρθρου 26 του Ν. 4808/2021, φροντιστής θεωρείται ο εργαζόμενος που παρέχει προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο, που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο και που έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο.
Ως συγγενής, κατά τα οριζόμενα στην παρ. δ΄ του άρθρου 26 του ανωτέρω νόμου, θεωρείται ο/η σύζυγος, ο/η σύντροφος με σύμφωνο συμβίωσης, τα τέκνα φυσικά ή θετά, οι γονείς, τα αδέλφια και οι συγγενείς εξ αγχιστείας στην ίδια γραμμή και στον ίδιο βαθμό.
ΔΥΠΑ: Τα νέα προγράμματα για ανέργους που σχεδιάζει – Ποια παραμένουν ανοικτά
Προγράμματα κατάρτισης
Η ΔΥΠΑ δρομολογεί έως το τέλος του 2024 νέα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης για 81.500 ανέργους και εργαζόμενους αξιοποιώντας ένα 1 δισ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης προκειμένου έως το τέλος του 2025 να καταρτιστούν και να πιστοποιηθούν 500.000 εργαζόμενοι και άνεργοι σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.
Τα νέα προγράμματα για ανέργους
Τα δύο προγράμματα που πρόκειται να εξαγγελθούν αφορούν στην:
- Ενίσχυση της επιχειρηματικότητας για 6.000 ανέργους 20-59 ετών ( ΕΣΠΑ) με έμφαση στις γυναίκες
- Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και απασχόληση για 3.000 ανέργους 30 ετών και άνω.
Σημειώνεται ότι ήδη δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ και βρίσκεται σε φάση υλοποίησης το πρόγραμμα για 10.000 ανέργους εγγεγραμμένους στα μητρώα της ΔΥΠΑ οι οποίοι ανήκουν σε όλες τις κατηγορίες δικαιούχων του Ελάχιστου Εγγυημένου εισοδήματος, μονοπρόσωπα νοικοκυριά, πολυπρόσωπα νοικοκυριά και άστεγοι.
Το πρόγραμμα επιχορηγεί επιχειρήσεις για την πρόσληψη 10.000 δικαιούχων για 12 μήνες. Οι ωφελούμενοι πρέπει να έχουν παρακολουθήσει και να έχουν λάβει πιστοποίηση του προγράμματος συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης.
Το έργο χρηματοδοτείται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας σε ετήσια βάση, με 113.8 εκ ευρώ το 2024 και 37,8 εκ ευρώ το 2025.
Προϋπόθεση επιχορήγησης των επιχειρήσεων είναι να μην έχουν προχωρήσει σε μείωση προσωπικού τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την υποβολή της αίτησης.
Το ύψος της επιχορήγησης ανέρχεται σε έως 13.416 ευρώ (12 ΜΗΝΕΣ Χ 1.118 ευρώ) για κάθε ωφελούμενο.
Σκοπός του έργου είναι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων ή/και η επανακατάρτιση της ομάδας – στόχου σε τομείς υψηλής ζήτησης και στη συνέχεια η ένταξη στην απασχόληση των ωφελούμενων που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα και πιστοποιήθηκαν.
Ποια προγράμματα απασχόλησης παραμένουν ανοιχτά
- Πρόγραμμα κατάρτισης και απασχόλησης 10.000 ανέργων ηλικίας 25-45 ετών
- Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 6.000 ανέργων Α) που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες Β) που συναντούν εμπόδια στην ένταξη η την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας
- Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 3.000 ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών
- Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 8.500 μακροχρόνια ανέργων 45 ετών και άνω σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας
- Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ( προεργασία) για 25.000 νέους ανέργους ηλικίας 18 έως 29 ετών
- Ειδικό πρόγραμμα στο δημόσιο τομέα υγείας για την πρόσληψη 1.300 ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω
Πληρώνονται Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, επίδομα ενοικίου, προνοιακά Οκτωβρίου
Την τελευταία εργάσιμη του Οκτωβρίου 2024 θα καταβληθούν από τον ΟΠΕΚΑ τα παρακάτω επιδόματα και παροχές:
Επίδομα Παιδιού, Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (πρώην ΚΕΑ), Επίδομα Στέγασης, Επίδομα γέννησης, Προνοιακά Αναπηρικά και Διατροφικά Επιδόματα, Στεγαστική Συνδρομή, Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφαλίστων Υπερηλίκων, Σύνταξη Υπερηλίκων
Την προηγούμενη της πληρωμής, εργάσιμη ημέρα Τετάρτη 30 Οκτωβρίου 2024 και κατά τις απογευματινές ώρες, τα χρήματα θα είναι διαθέσιμα από τα ΑΤΜ των τραπεζών.
(Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καβάλας)
