Με κεντρικό μήνυμα «από την ανοχή στην αλλαγή», πραγματοποιήθηκε στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών εκδήλωση ευαισθητοποίησης για τη βία και παρενόχληση στην εργασία, σε συνεργασία του ΕΒΕΑ με την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας.
Μεταξύ άλλων παρουσιάστηκε η ετήσια έκθεση του αυτοτελούς τμήματος για την παρακολούθηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, μέσω της οποίας αναδεικνύεται η σημαντική αύξηση της ορατότητας και ο υπερδιπλασιασμός των καταγγελιών τα τελευταία δύο χρόνια, γεγονός που καταδεικνύει πως όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι σπάνε τη σιωπή.
Παράλληλα, αυξάνεται η αποκάλυψη περιστατικών οριζόντιου mobbing μεταξύ συναδέλφων, καθώς οι γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν την πιο ευάλωτη ομάδα.
Ήδη, στο οκτάμηνο του 2025, πραγματοποιήθηκαν πάνω από 1.000 σχετικοί έλεγχοι, με τους κλάδους της εστίασης, του εμπορίου και των καταλυμάτων να συγκεντρώνουν το υψηλότερο ποσοστό παραβάσεων.
Αυξητική παρουσιάζεται η τάση και στην υποβολή επώνυμων καταγγελιών (ήδη 307 έναντι 318 το 2024), με τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις εστίασης, καταλυμάτων και εμπορίου να συνεχίζουν να αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία των καταγγελόμενων.
«Στο ξεκίνημα της δικής μου εργασιακής πορείας ήταν σχεδόν συνηθισμένο ένας νέος υπάλληλος να υφίσταται κακομεταχείριση, αυτό που σήμερα θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως bullying. Προσβλητικές συμπεριφορές στον χώρο εργασίας περνούσαν απαρατήρητες από τους περισσότερους. Σήμερα, η κατάσταση έχει αλλάξει. Ευτυχώς, στο κομμάτι αυτό ζούμε σε έναν διαφορετικό κόσμο. Η ενσωμάτωση στη νομοθεσία σχετικών διατάξεων, για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, ήταν ένα μεγάλο βήμα. Γιατί πλέον ο εργαζόμενος ξέρει πως, σε περίπτωση που υποστεί τέτοια συμπεριφορά, έχει κάπου να απευθυνθεί. Και προσωπικά με ευχαριστεί ότι οι συνάδελφοι στην Επιθεώρηση Εργασίας έχουν αγκαλιάσει την προσπάθεια αυτή, αφήνοντας έντονο το αποτύπωμά μας στην αγορά εργασίας και στην ελληνική κοινωνία»,
σημείωσε ο διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργος Τζιλιβάκης.
Συζητήθηκε ο ρόλος των επιχειρήσεων ως φορέων αλλαγής στην αντιμετώπιση του φαινομένου και η αύξηση της ορατότητας υπό το νομικό πρίσμα, από εκλεκτούς καλεσμένους του ακαδημαϊκού, νομικού και εργασιακού χώρου, οι οποίοι έστειλαν το μήνυμα ότι η ορατότητα, η συνεργασία των φορέων και η ενεργή στάση όλων αποτελούν τον μόνο δρόμο για ένα ασφαλές και αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον.
(δελτίο Τύπου ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ)
